Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Salesforce UK&I ha confermato il suo impegno nel potenziare la formazione e l’upskilling della forza lavoro nel Regno Unito. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative di formazione proseguiranno indipendentemente dalle politiche governative. Il piano, annunciato a giugno 2026, prevede un investimento di 6 miliardi di dollari fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha sottolineato l’importanza del programma Trailblazer, progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze nell’intelligenza artificiale. In un contesto di forte crescita, Salesforce prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito nei prossimi sei mesi.

In aggiunta, l’azienda sta ampliando le sue iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità per laureati. Questi sforzi mirano a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e preparato per le sfide future del mercato.

Bahroloumi ha anche evidenziato il ruolo cruciale dell’automazione nel riposizionare i posti di lavoro a livello locale. L’azienda sta considerando di riconvertire parte della capacità produttiva estera in nuove opportunità di lavoro nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti di lavoro nel paese, mantenendo la stessa capacità produttiva complessiva.

Questa strategia rappresenta una parte fondamentale della missione di Salesforce di sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico, contribuendo così a un futuro lavorativo più sostenibile e innovativo.