Microsoft annuncia tagli di 4.800 posti di lavoro e ridimensiona la divisione Xbox

Microsoft ha recentemente comunicato l’intenzione di eliminare circa 4.800 posti di lavoro, corrispondenti a circa il 2,1% della sua forza lavoro globale. Questa decisione segna un ulteriore passo nella razionalizzazione delle operazioni aziendali, dopo che lo scorso anno erano stati registrati 9.100 esuberi. I tagli si concentrano principalmente nelle vendite commerciali e nella divisione Xbox, dove sono previsti 1.600 esuberi immediati.

Il piano di ristrutturazione prevede una riduzione complessiva del 20% dei posti di lavoro nella divisione Xbox entro la fine dell’anno fiscale. Inoltre, Microsoft ha annunciato la cessione di quattro studi di sviluppo e sta considerando la vendita di un quinto, segnando un cambiamento significativo nella strategia di gestione delle sue risorse.

In una comunicazione interna, l’azienda ha attribuito la necessità di questi tagli alle rapide trasformazioni del mercato tecnologico e all’impatto crescente dell’intelligenza artificiale sui processi aziendali. Microsoft ha sottolineato che l’eliminazione delle mansioni non è il risultato di una sostituzione diretta del personale con sistemi automatizzati, ma piuttosto una risposta a un cambiamento strutturale nel modo in cui le attività vengono gestite.

Per mitigare l’impatto dei licenziamenti forzati, Microsoft ha fatto sapere di aver ricollocato internamente oltre 4.000 dipendenti nell’ultimo anno. Inoltre, è stato attivato un programma di pensionamento volontario negli Stati Uniti, che ha visto l’adesione di oltre il 30% degli aventi diritto. Questo programma offre incentivi finanziari, l’estensione della copertura sanitaria aziendale per cinque anni e la maturazione parziale dei diritti azionari.

Queste misure si inseriscono in un contesto più ampio di trasformazione del settore tecnologico, dove le aziende sono chiamate a rivedere le loro strategie per rimanere competitive in un mercato in continua evoluzione.