Microsoft lancia un pacchetto di esodo volontario per 60.000 dipendenti
In Breve
- Qual è il numero di dipendenti coinvolti nell'esodo volontario di Microsoft?
- 60.000 dipendenti.
- Quali sono i criteri per partecipare al pacchetto di esodo?
- Dipendenti con un 'experience score' inferiore a 70.
- Quali incentivi sono offerti ai dipendenti che accettano l'esodo?
- Due settimane di salario per ogni sei mesi di servizio, supporto per il collocamento e copertura sanitaria continuata.
Microsoft ha annunciato un pacchetto di esodo volontario destinato a circa 60.000 dipendenti, un numero che corrisponde a circa un quarto della sua forza lavoro globale. Questa iniziativa coinvolge lavoratori negli Stati Uniti, Regno Unito, Canada e India, ed è rivolta a coloro che hanno un ‘experience score’ inferiore a 70, secondo la scala interna dell’azienda.
I termini del pacchetto sono più vantaggiosi rispetto ai normali incentivi di licenziamento. I dipendenti con uno score compreso tra 65 e 67 riceveranno due settimane di salario per ogni sei mesi di servizio, mentre coloro che hanno uno score inferiore a 65 riceveranno una settimana per ogni sei mesi di servizio. Inoltre, ai lavoratori che accetteranno l’offerta verrà fornito supporto per il collocamento, copertura sanitaria continuativa e un prolungamento del vesting delle azioni. I dipendenti hanno tempo fino a dicembre per prendere una decisione.
Tuttavia, non tutti i settori dell’azienda parteciperanno a questa iniziativa. Si segnala che team come marketing, vendite e ingegneria avrebbero rifiutato di aderire al pacchetto. Microsoft non ha fornito una motivazione ufficiale per questa riduzione del personale, ma è evidente che l’azienda sta affrontando un periodo di trasformazione.
Infatti, Microsoft prevede di spendere circa 50 miliardi di dollari tra luglio e settembre, con investimenti significativi in infrastrutture per l’intelligenza artificiale, come data center e capacità di calcolo. Nel trimestre più recente, l’azienda ha registrato una crescita dei ricavi del 18% su base annua, superando i 90 miliardi di dollari. Inoltre, ha aperto 31 nuovi data center e ha inaugurato la struttura Fairwater 1, un investimento da 7,3 miliardi di dollari, ad aprile 2026.
Un altro sviluppo significativo è stata la presentazione del chip Maia 300, avvenuta a ottobre. Questo chip, già utilizzato per l’inferenza con Copilot, è stato descritto come più efficiente nel rapporto tra tokens e watt rispetto alle GPU leader del mercato, e si prevede che diventi la principale capacità di inferenza dell’azienda.
In un contesto di crescente automazione e intelligenza artificiale, la decisione di Microsoft di offrire un pacchetto di esodo volontario potrebbe riflettere una strategia più ampia per adattarsi a un mercato in rapida evoluzione.
