Webuild lancia Opa totalitaria su Trevi: adesioni dal 28 settembre al 20 novembre
In Breve
- Quando inizia e termina il periodo di adesione all'Opa?
- Il periodo di adesione inizia il 28 settembre e termina il 20 novembre.
- Qual è il corrispettivo offerto per le azioni di Trevi?
- Il corrispettivo è di 4,50 euro per azione ordinaria.
- Cosa prevede l'offerta riguardo al debito di Trevi?
- L'offerta non pone condizioni sul debito di Trevi.
Webuild ha ufficialmente lanciato un’offerta pubblica di acquisto (Opa) totalitaria su Trevi, una mossa strategica che mira a consolidare la posizione del gruppo nel settore delle costruzioni. Il periodo di adesione all’offerta inizierà alle 8:30 del 28 settembre e si concluderà alle 17:30 del 20 novembre, salvo eventuali proroghe.
La Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (Consob) ha approvato l’offerta il 15 settembre, autorizzando la pubblicazione del Documento di Offerta. Il corrispettivo offerto per ogni azione ordinaria di Trevi è di 4,50 euro, un importo che rappresenta un premio di circa il 30% rispetto al prezzo ufficiale delle azioni alla data di riferimento. Il pagamento per le azioni acquistate è previsto per il 27 novembre, sempre che non ci siano proroghe nel periodo di adesione.
Webuild ha assicurato che l’offerta è completamente coperta da un contratto di finanziamento, il quale è destinato a sostenere l’esborso necessario per l’acquisto di tutte le azioni e a gestire l’eventuale rifinanziamento del debito di Trevi. È importante notare che l’offerta non pone condizioni sul debito dell’azienda.
Secondo quanto riportato nel Documento di Offerta, l’integrazione delle competenze specialistiche di Trevi all’interno della piattaforma industriale di Webuild rappresenta un’opportunità significativa per l’azienda. Questa fusione non solo permetterebbe a Trevi di proseguire e ampliare le proprie attività, ma garantirebbe anche un accesso diretto alla rete globale del gruppo, attiva in oltre 50 paesi da più di 120 anni.
L’ingresso nel gruppo Webuild è descritto come un percorso di crescita per Trevi, per i suoi dipendenti e per il know-how aziendale. L’azienda manterrà la propria identità, il centro direzionale in Italia e il patrimonio di competenze tecniche, progettuali e manageriali. Inoltre, Trevi continuerà a mantenere un approccio aperto al mercato, continuando a offrire servizi ad alto valore aggiunto in tutto il settore.
